ANOFM își stabilește agenda pentru 2026: eficiență, digitalizare și sprijin pentru piața muncii
În perioada 15–17 martie 2026, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă a organizat la Râșnov întâlnirea anuală de evaluare, un moment important pentru analiza rezultatelor din 2025 și trasarea direcțiilor strategice pentru anul în curs. Evenimentul a reunit conducerea instituției și reprezentanți ai Ministerul Muncii, într-un demers comun de adaptare a politicilor de ocupare la realitățile economice actuale.
La reuniune au participat președintele Adrian Zvînca, secretarul general Marcel-Dumitru Miclău, precum și oficiali ai ministerului, printre care Daniela Barbu și Oana Mitea. Discuțiile au evidențiat necesitatea unor măsuri mai eficiente pentru combaterea șomajului și creșterea gradului de ocupare.
Un subiect central a fost modernizarea serviciilor oferite de ANOFM. Digitalizarea, reducerea birocrației și îmbunătățirea accesului la informații sunt văzute ca soluții esențiale pentru creșterea eficienței instituției. În același timp, s-a pus accent pe dezvoltarea unor servicii mai rapide și mai adaptate nevoilor reale ale beneficiarilor.
Pentru anul 2026, integrarea tinerilor pe piața muncii rămâne o prioritate majoră. Instituția își propune să extindă programele de formare profesională și să sprijine angajatorii care oferă oportunități pentru această categorie. Prin aceste măsuri, ANOFM urmărește să reducă decalajul dintre competențele dobândite și cerințele pieței.
Declarațiile oficialilor au subliniat importanța investiției în resursa umană, considerată esențială pentru dezvoltarea economică. În paralel, colaborarea cu mediul de afaceri este văzută ca un factor-cheie în crearea unui sistem de ocupare mai eficient și mai flexibil.
Prin aceste direcții, ANOFM își propune să răspundă mai bine provocărilor actuale și să contribuie activ la dezvoltarea unei piețe a muncii moderne și competitive.
